Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Waterbouw (SOOW) is opgericht door de volgende werkgevers- en werknemersorganisaties in de waterbouwbranche: de Vereniging van Waterbouwers, de FNV Bouw en de CNV Hout en Bouw.

De SOOW wil :
1. ervoor zorgen dat er genoeg opgeleide waterbouwers bij komen;
2. ervoor zorgen dat de waterbouw een goed imago heeft;
3. huidige werknemers in de waterbouw behouden;
4. het kennisniveau van de huidige werknemers in de waterbouw verbeteren.

We beginnen met het werven van waterbouwers bij leerlingen van de basisscholen. Met het gratis lespakket van de Water Toolkit proberen wij kinderen op de basisschool meer bewust te maken van het belang van water. De Water Toolkit is een initiatief van JCI The Netherlands.

De SOOW heeft ook een netwerk van waterbouwopleidingen opgericht: de  kennisinfrastructuur waterbouw. Opleidingen die deel uitmaken van dit netwerk krijgen het waterbouwpredikaat en worden door ons ondersteund bij het waterbouwonderwijs.

Het ambassadeursnetwerk is een ander initiatief van de Stichting. Trainees, jonge werknemers en studenten in de waterbouw zijn, na het met goed resultaat volgen van een presentatietraining benoemd tot waterbouwambassadeurs. Zij bezoeken minimaal twee middelbare scholen: hun eigen middelbare school en een andere school uit hun netwerk of zij promoten de waterbouw op een beurs of open dag. De studenten krijgen hiervoor een vergoeding, de trainees en jonge werknemers hebben toestemming om dit tijdens hun werktijd te doen.